简体中文 
English 
职位类别： 支持小组
工作类型： 全职
工作地点： 宿务市
🌟在菲律宾首屈一指的医疗保健目的地崇华医院，做出改变，提升您的职业生涯！🩺✨
崇华医院正在招聘一位经验丰富、充满活力的 变更管理专家 WHO 将支持变革的实施 崇华医院的管理政策和程序。她/他将通过协调与变革相关的人力、技术和流程方面的活动，协助推动组织变革计划。她/他将在高级管理层的指导下工作 团队成员并与跨部门协作–职能团队（CFT）帮助确保 陈ges 得到有效传达和采纳。
预计该职位将有助于平稳过渡
变革举措，重点是支持利益相关者的准备和 订婚。
变革举措，重点是支持利益相关者的准备和 订婚。
工作职责和责任
- 促进在实施期间开展 CFT 讨论 这 改变 管理 程序 这样的 作为， 但 不是 有限的 到， 工程 设备 矫正 维护， 采购， 文件控制、IT 管理、招聘和医务人员 管理。
- 支持 文化 改变 到 灌输 重点 风险–基于 思维 和 管理。
- 支持组织实现整体业务 指令 和 目标 通过 过程 发展 和 系统 创建 在 协调 和 各种各样的 领导者 和 叉 功能 团队。
- 可能被分配到一个旨在改善的项目 秒特定领域, 在职的 独立地 或者 和 一个 叉–功能 团队. 可能 是 已分配任务 到 制作 必要的 建议 在 表现 的 团队 成员 或者 叉–职能团队成员。
资格
- 工业工程、工商管理学士学位毕业生， 经济学或相关研究领域。
- 至少有三 (3) 多年相关工作经验 在 变更管理。
- 卫生保健 行业 有经验者优先。
- 接触经过 ISO 认证的环境是一种优势。
- 在使用变更管理和项目方面拥有丰富的经验 管理实践。
- 具有进行研究、数据分析和项目分析的证明能力。
- 崇高的道德标准和坚定的正直感。
- 注重细节，具有出色的人际交往和沟通技巧。
- 了解商业和管理原则，包括战略规划， 资源配置、人员和资源的协调。
- 已证明 理解 的 基本的 公司的 办公室 软件， 包括 Microsoft Office 365 应用程序。
- 良好的沟通能力。熟练掌握维萨亚方言和/或他加禄语是 必需；沟通能力 出色地 能用英语交流是一种优势。
